最大9割支給の「雇用調整助成金」の申請方法から受け取り方法まで【ベテラン社労士が解説】がちかっぱ気になる

まずはだまって見てみらんね

だけん見てみらんね!

新型コロナウイルス感染防止のため、臨時休業をする企業が増えています。
そんな状況下でも、休業中の労働者の生活を守るために、事業主は労働者に対して休業手当(賃金の最低6割以上)を支払うよう、労働基準法で定められています。

そこで、今回は厚生労働省が管轄する「雇用調整助成金」制度です。
休業手当の最大9割を国が保証してくれるというこの制度ですが、
どんな申請が必要で、いつぐらいに貰うことができるのでしょうか?

社会保険労務士として30年以上活躍する、牧野剛さんに制度の内容や注意点を解説していただきました。

■厚生労働省の「雇用調整助成金」ガイドブック
https://www.mhlw.go.jp/content/000611773.pdf

■社会保険労務士・牧野剛さん YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCD78i6matvdCqvQ0hXFq_lw

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《チャプター》
1:23 「雇用調整助成金」っていったい何?
7:47 どうやって申請する?
10:33 助成金を使うと会社の信用に影響はある?
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